5 việc cần làm nếu đột nhiên bị sếp sa thải

Đóng góp bởi: admin 367 lượt xem Đăng ngày 28/12/2023

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch Covid-19, rất nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân sự để đối phó với khó khăn về tài chính. Đây là điều không ai mong muốn, không chỉ với nhân viên mà cả với cấp quản lý. Khi nhận được thông báo cho thôi việc từ cấp trên, điều quan trọng là bạn nên thực hiện ngay 5 việc sau:

Rất nhiều công ty buộc phải cắt giảm nhân lực để đối phó với khó khăn tài chính
Rất nhiều công ty buộc phải cắt giảm nhân lực để đối phó với khó khăn tài chính

1. Luôn có kế hoạch tài chính chi tiết, dài hạn

Một kế hoạch tài chính tốt để quản lý các rủi ro là điều cần thiết trong suốt quá trình làm việc của mỗi người. Đặc biệt, việc dự phòng cho các tình huống bất ngờ như bị mất việc hay ốm đau, tai nạn là vô cùng quan trọng. Nguyên tắc cơ bản nhất là mỗi tháng bạn cần tiết kiệm được ít nhất 30% thu nhập vào quỹ dự phòng. Số tiền này sẽ hỗ trợ rất nhiều cho cuộc sống của bạn trong trường hợp bất trắc xảy ra.

Khi bị mất việc, nguồn tài chính dự phòng sẽ giúp bạn yên tâm tìm kiếm công việc mới mà không quá áp lực về chi phí. Hơn nữa, bạn cũng cần xây dựng kế hoạch chi tiêu hợp lý, cắt giảm những khoản không thật sự cần thiết như chi phí giải trí, mua sắm. Điều này giúp bạn tiết kiệm chi phí để ổn định cuộc sống trong thời gian ngắn.

Ngoài ra, kế hoạch tài chính dài hạn cũng rất cần thiết. Bạn nên chuẩn bị cho những dự định lớn trong tương lai như mua nhà, kết hôn, sinh con, nghỉ hưu… Việc lên kế hoạch chi tiêu và đầu tư từ sớm sẽ giúp các mục tiêu trở nên dễ dàng đạt được hơn.

2. Quản lý quỹ dự phòng một cách hiệu quả

Đối với những người làm việc trong các công ty tư nhân, việc công ty đóng góp vào quỹ dự phòng cho nhân viên là điều bình thường. Quỹ này nhằm hỗ trợ nhân viên trong trường hợp khó khăn, đặc biệt là khi bị mất việc. Mức động bị sa thải không mong muốn, việc đầu tiên bạn nên làm là liên hệ với bộ phận nhân sự để được hưởng quyền lợi từ quỹ dự phòng này.

Thông thường, mức hỗ trợ sẽ tương đương với 1-2 tháng lương, tùy thuộc vào chính sách của từng công ty. Số tiền này có thể được chi trả một lần hoặc nhiều đợt, giúp bạn có thể yên tâm tìm kiếm công việc mới mà không quá lo lắng về mặt tài chính.

Tuy nhiên, để sử dụng quỹ dự phòng một cách hiệu quả nhất, bạn cần lưu ý một số việc. Trước hết, hãy tìm hiểu kỹ các điều khoản và điều kiện được hưởng quỹ để chắc chắn bạn đủ điều kiện. Thứ hai, hãy lập kế hoạch chi tiêu hợp lý để khoản tiền này có thể đủ dùng trong thời gian dài nhất. Cuối cùng, nên kết hợp sử dụng cùng các nguồn tài chính dự phòng khác như tiền tiết kiệm cá nhân.

Nhìn chung, quỹ dự phòng thất nghiệp là một khoản hỗ trợ quý giá giúp ổn định cuộc sống khi gặp rủi ro về việc làm. Việc quản lý và sử dụng nguồn quỹ một cách thông minh sẽ giúp ích rất nhiều trong tình huống khó khăn.

3. Tận dụng tối đa quyền lợi từ bảo hiểm xã hội khi bị mất việc

Trong trường hợp đã đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi thất nghiệp thì bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Trong trường hợp đã đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi thất nghiệp thì bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Bảo hiểm xã hội là chính sách an sinh quan trọng giúp người lao động có thu nhập ổn định trong những tình huống khó khăn như thất nghiệp. Do đó, khi không may bị mất việc, việc đầu tiên bạn nên làm là liên hệ ngay với cơ quan bảo hiểm xã hội để được hưởng các quyền lợi.

Cụ thể, nếu bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp ít nhất 6 tháng trong vòng 12 tháng gần nhất trước khi mất việc, bạn sẽ được nhận trợ cấp thất nghiệp hàng tháng. Mức trợ cấp này bằng 60% mức lương trung bình của 6 tháng đóng bảo hiểm gần nhất, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở. Thời gian được hưởng trợ cấp căn cứ vào số năm đóng bảo hiểm, cứ 12-36 tháng đóng là được hưởng 3 tháng trợ cấp.

Như vậy, tùy thuộc vào mức lương và thời gian đóng bảo hiểm, bạn có thể được hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp lên đến hàng chục triệu đồng. Đây thực sự là nguồn tài chính quan trọng giúp bạn yên tâm tìm kiếm việc làm mới sau khi bị mất việc. Hãy tìm hiểu kỹ các điều kiện, thủ tục để được hưởng trợ cấp thất nghiệp và sử dụng nguồn tiền này một cách hiệu quả nhất.

Bên cạnh đó, bạn cũng nên tìm hiểu thêm các chế độ bảo hiểm xã hội khác mà bạn có thể được hưởng quyền lợi khi mất việc, như bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế… để có thể tận dụng tối đa các nguồn hỗ trợ từ nhà nước. Điều này sẽ giúp bạn và gia đình vượt qua khó khăn một cách tốt nhất.

4. Rõ ràng hóa các tài sản và bàn giao tài liệu một cách minh bạch

Các công việc và tài liệu của công ty cần được bàn giao đầy đủ cho người nhận bàn giao.
Các công việc và tài liệu của công ty cần được bàn giao đầy đủ cho người nhận bàn giao.

Khi bị sa thải, việc đầu tiên bạn cần làm là phân định rõ ràng tài sản cá nhân và tài sản của công ty để tránh nhầm lẫn.

Cụ thể, hãy xóa sạch toàn bộ dữ liệu, tài liệu cá nhân khỏi máy tính và các thiết bị điện tử của công ty. Những thông tin này nên được sao lưu và lưu trữ riêng trên các thiết bị của bạn. Sau đó, bạn cần thu thập đầy đủ các giấy tờ liên quan đến việc làm của mình tại công ty như hợp đồng lao động, các thỏa thuận về lương thưởng, bảo hiểm, giấy xác nhận thời gian làm việc… Lưu trữ cẩn thận các tài liệu này để đảm bảo quyền lợi của bản thân.

Đối với công việc và tài liệu của công ty, bạn cần bàn giao một cách đầy đủ, rõ ràng cho người tiếp quản công việc. Lưu ý ghi chép lại quá trình bàn giao để tránh tranh chấp. Nếu có dự án dang dở, hãy cung cấp đầy đủ thông tin và tạo điều kiện thuận lợi để dự án được tiếp tục.

Việc phân định rõ ràng tài sản, bàn giao công việc một cách minh bạch sẽ giúp bạn và công ty tránh được những rắc rối không đáng có. Hãy xem đây là cơ hội để kết thúc quan hệ làm việc một cách tốt đẹp và bước tiếp con đường mới.

5. Chuẩn bị kỹ lưỡng để bước tiếp hành trình sự nghiệp mới

Mất việc là điều không ai mong muốn, nhưng đó không phải là dấu chấm hết cho sự nghiệp của bạn. Thay vì buồn rầu về quá khứ, hãy chuẩn bị thật tốt để bắt đầu công việc mới.

Điều quan trọng đầu tiên là nâng cao kỹ năng của bản thân. Bạn hãy xác định kỹ năng nào cần trau dồi thêm để phù hợp với xu hướng thị trường lao động. Sau đó lên kế hoạch đào tạo, học tập cụ thể, có thể tham gia các khóa học ngắn hạn hoặc dài hạn.

Tiếp theo, hãy cập nhật lại sơ yếu lý lịch, chuẩn bị các giấy tờ phục vụ tuyển dụng. Đồng thời, bắt đầu tìm kiếm những công việc phù hợp với bản thân từ ngay bây giờ, đừng chờ đợi quá lâu. Luôn giữ tinh thần lạc quan và tích cực.

Ngoài ra, một kế hoạch tài chính chi tiết cũng rất cần thiết để đảm bảo cuộc sống ổn định trong thời gian chuyển tiếp. Và điều quan trọng nhất, đừng bao giờ từ bỏ hi vọng. Hãy nhớ rằng cuộc sống luôn đem lại những cơ hội mới, miễn là bạn kiên trì và luôn chuẩn bị tốt nhất cho bản thân. Chúc bạn thành công!